Avantage culture : une assurance collective sur mesure pour le milieu culturel
Alors que les employé.e.s des secteurs privé et public bénéficient d’un accès simplifié à un filet de sécurité en matière de soins de santé, ce n’est pas le cas pour la majorité des acteurs et actrices des domaines artistiques et culturels.
Ainsi, depuis plus de trente ans, notre programme d’assurances couvre les risques inhérents à la vie humaine des employé.e.s d’organisations culturelles québécoises, soucieuses du bien-être de leurs employé.e.s.
Nos engagements
- Couverture flexible, comprenant des modules optionnels
- Tarifs compétitifs, découlant notamment du pouvoir engendré par le nombre de personnes bénéficiant de notre service
- Outils de gestion simples permettant des gains de temps
- Service personnalisé, attentionné et rapide qui défend la cause des personnes assurées
Résumé du programme
- Capital assuré égal à une fois le salaire annuel
- Assurance en cas de mort ou de mutilation par accident
- Assurance vie du conjoint ou de la conjointe pour un montant de 5 000 $
- Assurance vie des enfants à charge de 2 500 $
- Possibilité d’une assurance vie additionnelle pour l’assuré.e, jusqu’à concurrence de 300 000 $
- Possibilité d’une assurance vie additionnelle pour le conjoint ou la conjointe, jusqu’à concurrence de 150 000 $
- Protection individuelle, familiale, monoparentale ou pour couple sans enfant
- Remboursement de 70 % du coût des médicaments
- Carte ESI DIRECT, qui permet le règlement automatique des médicaments
- Couverture des soins préventifs, des soins de base (examen et nettoyage) et des soins majeurs
- Frais d’hospitalisation
- Honoraires du personnel infirmier
- Appareils orthopédiques
- Soins dentaires à la suite d’une blessure accidentelle
- Examens de la vue
- Honoraires paramédicaux de professionnels (physiothérapeute et psychologue)
- Réclamation de vos remboursements en ligne
Courte durée
- Indemnité de 67 % du salaire hebdomadaire pour les premiers 700 $ et de 50 % de l’excédent (maximum 2 300 $)
- Prestation non imposable de 17 semaines
Longue durée
- Indemnité de 67 % du salaire brut mensuel pour les premiers 3 000 $ et de 50 % de l’excédent (maximum 7 800 $)
- Prestation non imposable pouvant être versée jusqu’au 65e anniversaire de naissance
- Accès et transport médicaux
- Paiement des dépenses médicales et avances de fonds
- Retour d’un membre de la famille
- Visite d’un membre de la famille
- Allocation pour nourriture et logement
- Service d’assistance voyage
- Assurance annulation de voyage
Vous êtes représentant.e d’un organisme culturel, d’un organisme de concertation avec membres ou d’une entreprise culturelle québécoise et vous souhaitez en savoir davantage sur le programme d’assurances collectives ?
Contactez dès maintenant notre gestionnaire de programme pour une simulation permettant d’évaluer les coûts d’assurance pour vous et pour vos employé.e.s.