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AGIR – L’ART DE DYNAMISER SON MILIEU DE TRAVAIL ET D’INFLUENCER PAR SA PERSONNALITE ET SON LEADERSHIP

Jeudi 16 janvier, de 9 h à 12h, à Québec , Québec

Cet atelier de trois heures vous fera connaître les techniques qui vous aideront à améliorer votre leadership. Nous verrons les moyens pratiques et concrets pour vous aider à développer un leadership encore plus rassembleur et qui a à coeur le mieux-être des gens au travail. Vous verrez également comment être efficace dans la moblisation des membres de votre équipe et comment leur insuffler ce désir de dépassement.

Informations importantes

Où ?

Centre Alyne-LeBel (local 135)

310 Boulevard Langelier
(Québec) G1K 5N3
CA QC

  • Clientèle visée : Cette formation s'adresse aux administrateur.rice.s et directions générales des organismes culturels professionnels et de loisir culturel de la Ville de Québec dans le cadre du Programme AGIR.
  • Prérequis : Être un organisme situé sur le territoire de la Ville de Québec (priorité)
  • Durée de la formation : 3 heures
  • Formule pédagogique : Formation théorique avec échanges
  • Mode de diffusion : En présence
  • Niveau de la formation : Base
  • Nombre de places disponibles : 15
  • Frais d'inscription : 30 $ (taxes incluses) 
  • Quand : Jeudi 16 janvier, de 9h à 12h
  • Où* ? : Centre Alyne-LeBel (local 135), 310, boulevard Langelier, Québec

Description

Aimeriez-vous être reconnu pour votre enthousiasme, votre dynamisme contagieux et votre contribution positive  au sein des milieux où vous désirez avoir de l’influence ou exercer du leadership?  Connaissez-vous des techniques efficaces pour mobiliser les équipes et insuffler le désir de se dépasser dans ses réalisations?  Êtes-vous à l’affut des meilleures pratiques pour favoriser le mieux-être des gens au travail ou dans leurs autres fonctions sociales?  Bref, désirez-vous bonifier votre influence auprès de votre environnement en appliquant les techniques contemporaines de leadership?

Si oui, bienvenue à cet atelier, lui-même débordant d’énergie, qui permettra d’inventorier une panoplie de moyens pratiques et concrets susceptibles de vous venir en aide pour développer ou maximiser votre leadership et votre influence positive dans votre milieu.  Devenez ainsi une personne tonique capable de susciter une vision, l’engagement et la mobilisation autour de vous.  Prêt pour le défi? Faites la transition de la gestion des ressources humaines à la gestion humaine des personnes !

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre comment favoriser la résilience personnelle et organisationnelle
  • Faire une réflexion personnelle sur ses cognitions, attitudes et comportements favorables à l’auto-détermination  
  • Connaître des techniques d’influence issues de la psychologie positive et de la perspective systémique en psychologie afin de susciter le mieux-être des gens au sein de son environnement, la mobilisation, l’adhésion aux changements et accroître son leadership. 
  • Identifier les pratiques de leadership contemporaines utilisées par les grands leaders d’influence

Formatrice / formateur : Claude-Michel Gagnon, psychologue

Claude-Michel Gagnon, est chargé de cours à l’UQAC et chargé d’enseignement à l’École nationale d’administration publique. Conférencier, formateur, consultant et coach, il accompagne de nombreux gestionnaires et professionnel(le)s dans leur développement des compétences, autant au Québec qu’à l’international.
Son enseignement et ses formations portent sur la santé mentale et la résilience au travail, la gestion stratégique du changement, le courage managérial, la gestion des personnes en difficulté et des personnalités difficiles au travail, la gestion bienveillante des différends et des conflits.  Il a également un intérêt pour le développement de carrière et des compétences, les habiletés de direction, le leadership, le développement personnel du gestionnaire, la gestion des équipes et l’animation de réunions, la prévention et l’intervention en contexte de dépendances et la psychologie interculturelle et en contexte de diversité.
Il est un adepte de l’approche systémique, de la psychologie positive et des interventions stratégiques axées sur les compétences et les solutions. Reconnu pour son dynamisme, ses présentations sont agrémentées d’exemples concrets, d’outils pratiques et d’une pointe d’humour.

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Cette formation est rendue possible grâce au financement de la Ville de Québec et du ministère de la Culture et des Communications par l'entremise de l'Entente de développement culturel dans le cadre du Programme AGIR.

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* Jusqu'à 85 % des frais encourus peuvent vous être remboursés lors de déplacements de 100 km ou plus en lien avec un programme de formation ou de perfectionnement professionnel. Pour tous les détails, consultez le programme d'aide à la mobilité.

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Informations : formation@culture-quebec.qc.ca – Cassis Bouthillette, adjointe à la formation